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就业指导专家:盲目应聘必然会落选 |
石颖女士告诉记者,毕业生在应聘前要具备和所选行业对口的相关专业知识,看清企业招聘的职位和条件,选择自身感兴趣的职位。只有让招聘方代表感觉到应聘者了解企业文化,能胜任所应聘的职位,应聘者才可能被入选,因为招聘单位是不会录用那些对岗位“陌生”的人,如果毕业生不了解所应聘职位的具体工作内容,盲目应聘必然会落选。 再者,石颖女士认为毕业生简历还不太规范,正规的简历应包括个人情况、教育背景、专业技能、曾获奖励、社会实践、个人兴趣和个人评价几个方面。毕业生填写社会实践一项时,要突出实习的业绩成果。应聘者在填写个人兴趣和评价时,也不要泛泛而谈,应该围绕应聘意向展现自身的特色。 石女士告诉记者,一些毕业生抱怨招聘信息太少,其实不然。通过互联网、报纸、就业市场、学校信息可以了解招聘信息,从亲戚朋友处也可能听到有用的招聘信息,甚至有的人就是看了街边的招聘启事找到合适的岗位,所以找工作也要用心。
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